L’altro giorno stavo riflettendo sul fatto che lo stipendio non è correlato alla effettiva produttività di un programmatore, ovvero che a partità di errori risultanti chi produce codice a velocità doppia rispetto ad un altro non prende lo stipendio doppio, figurarsi cosa succede a chi produce codice a velocità n volte superiore.
Mi sono chiesto perchè?
Dopo qualche la secondo la risposta è stata: perchè sono un ingenuo.
Sono ingenuo perchè diversi manager che conosco riponderebbero: “lui/lei non dovrebbe prendere il doppio, sono gli altri che dovrebbero prendere la metà”.
Non hanno tutti i torti, infatti in nel mio ragionamento manca un sistema di riferimento vero.
Amen
Se si vuole guadagnare di più è necessario trovare altre strade.
P.S. Ma non sono così sicuro che guadagnare di più debba essere per forza il primo obiettivo, anzi in molti casi raggiunto un livello medio di retribuzione gli obbettivi dovrebbero essere altri.
